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近日,小编在后台收到不少私信,有众多HR向我们询问违法解除劳动合同的官司,该注意什么?


也有很多HR愤愤不平,明明是员工自动离职,怎么转身就接到一纸诉状,还赔了上万元;

证据确凿的过错解除,怎么就变成违法了......


签订劳动合同HR或许能信手拈来,解除劳动合同可真没想象中那么容易,各种违法解除劳动合同的官司,相信不少企业都经历过。真是稍不注意就可能给企业招来官司!


小编绝不允许各位HR在似懂非懂中为企业埋下隐患,为帮企业和HR避免这种不必要的麻烦,今天为大家带来了超级福利


《辞职、协商解除、终止、裁员劳动法案列解析》

13节课程,结合当下真实案例。

真正做到0基础学习如何解除劳动关系

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课程大纲


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内容一览


辞职、协商解除、终止知识点串讲



员工自辞后的10种尴尬情形



解除劳动合同协议书的效力(一)




劳动合同终止的重重壁垒



因严重失职、营私舞弊引发的解除争议




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来源:http://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1569243612&ver=1870&signature=tIQX434S0YNG42*3XVn71HmOLsxRC7dGpnIN9OMmjd3XSMYo*8wzgoWJ-dcssGJbKfI9zYpOIicNYVJ2-ZiQ1Psb4PFFGTbhrz3xSqf-jAmcZ78dPAfQlHu1DU7pDbMd&new=1
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